Le travail comme échange chez Saint-Exupéry : penser l’articulation des trois dimensions du travail

Résumé Les apports pour la gestion de la conception du travail de Saint-Exupéry dans Citadelle constituent l’objet de cet article. Après avoir présenté le « schème herméneutique » (Sabot 2002), qui constitue le cadre méthodologique, le travail comme échange en gestion est brièvement présenté pour qu’apparaisse ensuite dans toute son originalité la vision du travail comme échange chez Saint-Exupéry. Il … Continuer la lecture de Le travail comme échange chez Saint-Exupéry : penser l’articulation des trois dimensions du travail

Institutionnalisme économique versus management scientifique autour des Labor Problems : quels fondements à la démocratie dans l’entreprise ?

Le début du XXe siècle a été marqué par des débats vifs entre économistes institutionnalistes du travail et promoteurs du management scientifique naissant sur la manière d’atténuer ce que plusieurs auteurs appelaient à l’époque les labor problems. L’objectif de cet article est de questionner le sens de ces débats et de s’interroger sur les sources de divergences des … Continuer la lecture de Institutionnalisme économique versus management scientifique autour des Labor Problems : quels fondements à la démocratie dans l’entreprise ?